Главная | Комиссия по трудовым спорам в сахалинской области

Комиссия по трудовым спорам в сахалинской области


Удивительно, но факт! Обязанности государственных гражданских служащих, предоставляющих государственную услугу, закрепляются в их должностных регламентах, утверждаемых в установленном действующим законодательством порядке.

Какие права у меня есть? Тема моего вопроса Районные и северные надбавки. Работаю в ДОУ 1,6 года мне отказываются выплачивать надбавки, так как я рождена в градской обл. Уруп юридического адреса поселок не имеет выежать на выходные и праздничные дни у меня нет возможности: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет.

Заболел старший ребёнок, лечение дома. Имеет ли право муж идти на больничный по уходу за больным старшим ребёнком? Помогите нам получить причитающиеся мужу расчёт согласно закона Трудового Кодекса РФ. Проработал на данном предприятии с г. Я работаю в пожарной охране г.

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Каждые два года пользуюсь оплатой проезда в отпуск. Хочу пойти в очередной отпуск в мае г, но мне сказали что оплатят проездные билеты в отпуск если я пойду в июне ,а не в мае. Подскажите прав ли наш инспектор ОК? Сейчас нахожусь на учебе, больница отправила первичная переподготовка 99 дней , а выплаты перечисляют только из расчета по основной ставке. Налоги и бухгалтерия Отдел кадров, налоговый вычет, отчетность Сегодня в На работе второй месяц подряд применяют дисциплинарное взыскание.

Первое на локладную от коллеги, за грубую манеру разговора с ним, второе за невыполнение должностных обязанностей. И то , и другое можно оспорить, но на объяснительные ответа нет, издают приказ и просят расписаться. Каким образом можно снять с себя неправомерные обвинения? Трудовое споры Защита прав работника Сегодня в Каждый раз нам меняют графики сменности, то сутки через двое, то сутки через трое, доп соглашения не составляют на изменения графиков, ставят просто перед фактом.

Что делать в этой ситуации? Я ушла в отпуск с 22 сентября года,отпускные до сих пор не выдали,говорят,что нет денег! Куда мне обратиться,чтобы мне сделали перерасчет? Работадатель не собирается этого делать Ответ на вопрос дан по телефону.

Ситуация такая,что я ушла в отпуск 22 сентября года,отпускные до сих пор не дали,все время просят подождать. Как быть в этой ситуации? При увольнении воплотили черную з.

Есть проблема, нужно решение? Звоните!

Расчёт за неиспользованный отпуск и зарплату за май-июнь мы получили только 06 июля,хотя должны были получить её в день увольнения,а вот выходное пособие и сохранённый заработок на время трудоустройства за второй и третий месяца не получили по сей день,хотя выходное пособие должно было быть выдано также в день увольнения. Помогите нам получить причитающийся нам расчёт согласно закона Трудового Кодекса РФ. С уважением Яхменёва Юлия овна,проработавшая на данном предприятии с 29 марта года.

Удивительно, но факт! Мы работаем ООО Комсомолка в г.

Дело в том, что я дважды писала заявление на освобождающуюся вакансию и занимала эту должность на период отсутствия основного работника к сожалению не официально, но подтверждение есть фото в газете , но выбор пришелся не в мою сторону. Руководитель не уведомил меня о будущем освобождении должности, но уведомил другого работника не относящегося к этой должности. На данный момент работник прошел медицинский осмотр и обучается на эту должность. Мне отказали проходить курсы повышения квалификации дистанционно, а направляют в другой город.

У меня тяжелая астма,до другого города час езды туда и час обратно и восемь часов на учебе. Мне эти поездки могут стоить жизни,так как почти каждый день приступы. Сейчас попросила остаток отпуска - отказали, сказав, что график отпусков на этот год уже закрыт, а я не писала заявление в график. То есть за этот год отпуска у меня не будет.

И вообще, если я пойду в отпуск в этом году, то в следующем отпуск мне не положен. Подскажите пожалуйста, принимаем на работу гражданку Киргизии, как выплачиваются северные надбавки и районный коэффициент. Хочу задать очень важный для меня вопрос. Я проработала месяц меня не устроило всё. Я написала заявление на увольнение по собственной причине.

Удивительно, но факт! Контроль за предоставлением государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение причин и условий, вследствие которых были нарушены права и свободы получателей государственной услуги, а также рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения заявителей, содержащие жалобы на действия бездействие и решения государственного гражданского служащего, предоставляющего государственную услугу.

Мне сказали что расчёт будет после ревизии через 2недели. Я звоню а мне говорят приходите завтра вам было начислено 20т. Мы работаем ООО Комсомолка в г. Документы у нас все имеются. На август месяц часа тел. Работала не офицально,произошёл конфликт,сказали на работу не выходить. Расчёт после ревизии,прошла ревизия.

Контакты Инспекции

Выплат до сих пор нет. До сих пор получал расчётные листки, но никогда их не проверял. В настоящее время проверил расчётки и выяснил, что работодатель с самого начала начислял заработную плату некорректно, в результате чего за 13 месяцев накопился долг не менее тыс. Гражданское право Жалобы, претензии, споры, иск, договора прямо сейчас. Я работаю в больнице санитаркой операционной. Меня сокращают по проводимой оптимизацией штатных единиц в соответствии ст. В случае отказа буду уволила по п.

Ранее меня сократили по этой статье по подработке по совместительству санитаркой родильного отделения. Скажите пожалуйста правомерно ли меня сокращают? За 6 лет работы даже на больничном ни разу не была. И если я не соглашусь работать по новым условиям, какие нибудь выплаты положены?

Помогите разобраться в данной ситуации Написал рапорт на прохождение ВВК по предельному возрасту и окончании контракта и предоставлении очередного отпуска с 10 мая г Руководством был отправлен в отпуск с 6 мая в момент нахождения на стационарном лечении ВВК сказали проходить в свой отпуск т е в личное время На лечении нахожусь во настоящее время Правоправны ли действия руководства и что как поступить мне в данной ситуации?

Начисленная заработная будет ниже МРОТ.

Дорожная карта трудовых проблем

Должны ли мне в этом случае заработную плату доплачивать до МРОТ. В году по семейным обстоятельствам постоянную регистрацию имею в Московской области, а на Сахалине живу по временной регистрации. В этом году собралась уйти на пенсию и уехать на ПМЖ в Подмосковье. Может мне срочно надо выписываться из Подмосковья и здесь прописываться7 Ответ на вопрос дан по телефону.

С г постоянно прописана в Московской области, на Сахалине живу по временной регистрации. В этом году осень. Будут ли у меня проблемы на работе мы федеральные бюджетники с оплатой проезда и провоза 5 тонн багажа из-за того, что я прописана временно, а не постоянно? Организация в Южно-Сахалинске, участок работы п. Сабетта ЯНАО, но как правильно сделать чтобы не пострадать, работодатель от таких избавляется любыми путями.

Правомерны ли действия администрации больницы? Жена у меня пенсионерка. Работодатель в оплате проезда в отпуск, вместе со мной,моей жене отказал. Является ли ребенок моей супруги от первого брака членом моей семьи и распространяются ли на него трудовые льготы работника и членов его семьи?

Брак официально зарегистрирован, ребенок находится на моем иждивении, проживаем со мной совместно, регистрация по месту жительства у всей семьи одинаковая. Южно-Сахалинск, Поронайск, Холмск, Оха, ов. С уважением специалист отдела кадров а Алла. Я работник культуры, нам положены льготы по оплате коммунальных услуг. Имею ли я право на получение этой льготы без прописки по факту проживания? Закончилось совмещение - прошу оформить на постоянно с записью в трудовой отказвывают, ссылаясь на то, что из-за моей маленькой зарплаты им попадетили у них нет вакансии Я работаю в бюджетной сфере.

В этом году у меня оплачиваемая дорога. Билеты в отпуск я купила за свои деньги т. Узнав что бюджет уже утвержден, написала заявление на дорогу и приложила копии билетов.

На мой вопрос когда будут возвращены деньги, мне ответили: Как на самом деле должен произойти возврат и какие сроки? При увольнении сотрудник имеет право на выплаты при увольнении, имеет ли такое право сотрудник, у которого истек срок договора и его было решено не продлевать. Но при этом в договоре указано, что при прекращении Договора работодатель выплачивает работнику выходное пособие а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, соглашением сторон или локальными нормативными актами.

В правилах внутреннего распорядка указано, что при увольнении нужно выплатить пособие. Можно ли считать окончание договора увольнением и можно ли выплатить пособие в таком случае? Также хотелось бы уточнить, может ли работодатель произвести все выплаты в последний день, как и указано в законе, но при этом выплатить премию сотруднику спустя 2 месяца после прекращения трудовых отношений?

Правомерно ли требование начальства? Я работаю в лаборатории на золото добывающей фабрики. У нас ещё в прошлом году прошла оттестация рабочих мест на вредность,но её не всем выплачивают.

Начальник подразделения не однократно подавала списки сотрудников работающих в лаборатории, но отдел кадров не чего не делает. Как мне быть в этой ситуации и к кому я могу обратиться? Имею ли я право на оплату проезда в отпуск в июле в ? Внутренним регламентом оговорена оплата проезда по прошествии 2-х лет с момента трудоустройства Имею правительственные награды " Победитель соцсоревнования - г.

Мне отказывают в выплате стимулирующей надбавки за ведомственный знак отличия, хотя в Положении по школе это прописано. Прав ли начальник отдела образования? Показатели качества предоставления государственной услуги: Показатели доступности предоставления государственной услуги: Порядок информирования о предоставлении государственной услуги 2. Информация о месте нахождения, графике работы, справочных телефонах, адресе официального сайта в сети Интернет и адресе электронной почты Агентства приведена в приложении N 3 к настоящему административному регламенту.

По вопросам предоставления государственной услуги получатели государственной услуги вправе обращаться за получением информации лично, по телефону, письменно, а также с использованием средств факсимильной и электронной связи.

Рекомендуем к прочтению! услуги юриста в павлодаре

Предоставление информации производится в устной или письменной форме. Устная информация предоставляется государственными гражданскими служащими при обращении заинтересованного лица за информацией лично или по телефону.

Время ожидания получения информации при личном обращении не должно превышать 40 минут. Государственные гражданские служащие, предоставляющие устную информацию, принимают все необходимые меры для полного и оперативного ответа на поставленные вопросы.

Если государственный гражданский служащий, к которому обратился заявитель, не может ответить на вопрос самостоятельно, то он предлагает обратиться письменно либо назначает другое удобное для заявителя время для получения ответа.

При ответе на телефонные звонки государственный гражданский служащий должен назвать фамилию, имя, отчество, замещаемую должность и наименование отдела. Во время разговора необходимо произносить слова четко, избегать параллельных разговоров с окружающими людьми и не прерывать разговор по причине поступления звонка на другой телефонный аппарат. Предоставление письменной информации по вопросам оказания государственной услуги осуществляется путем направления ответов почтовым отправлением или посредством информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования по электронной почте, в сети Интернет, по факсу в срок, не превышающий 30 календарных дней с момента регистрации обращения.

Ответ на обращение получателя государственной услуги предоставляется в простой, четкой и понятной форме с указанием фамилии, имени, отчества, номера телефона государственного гражданского служащего, подготовившего ответ. Информация о предоставлении государственной услуги размещается на информационном стенде в месте предоставления государственной услуги, а также на официальном сайте Агентства в сети Интернет.

Удивительно, но факт! Заявление - анкета в электронной форме может быть подписана получателем государственной услуги с использованием средств электронной цифровой подписи.

Официальный сайт Агентства в сети Интернет должен содержать следующую информацию: Прием и регистрация документов, представленных для оказания государственной услуги 3. Основанием для начала административного действия по приему и регистрации документов, представленных для оказания государственной услуги, является обращение получателя государственной услуги с комплектом документов, указанным в пункте 2. Документы, необходимые для предоставления государственной услуги, ее получатель может представить в Агентство лично или направить в виде почтового или электронного отправления.

Прием и регистрация документов, представленных для оказания государственной услуги, осуществляются государственным гражданским служащим Агентства, ответственным за делопроизводство.

Государственный гражданский служащий, ответственный за делопроизводство: Срок регистрации заявления-анкеты и прилагаемых к нему документов, рассмотрения их руководителем Агентства лицом, его замещающим и передачи на исполнение - не более 1 рабочего дня с даты их поступления в Агентство. Датой принятия Агентством заявления-анкеты и прилагаемых документов считается дата его регистрации, указанная в журналах регистрации обращений и в системе электронного документооборота и делопроизводства.

Результатами принятия решения о приеме и регистрации документов, представленных для оказания государственной услуги, являются: Решение о приеме, регистрации и передачи на исполнение документов, представленных для оказания государственной услуги, фиксируется в журнале регистрации обращений и в системе электронного документооборота и делопроизводства. Установление возможности предоставления государственной услуги 3. Основанием для начала данного административного действия является получение государственным гражданским служащим отдела трудовых отношений и социального партнерства, ответственным за предоставление государственной услуги далее - государственный гражданский служащий , документов, представленных получателем государственной услуги.

При выявлении оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, установленных пунктом 2. Уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги оформляется по форме, приведенной в приложении N 6 к настоящему Административному регламенту. Письменное уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги заверяется подписью руководителя Агентства лица, его замещающего и регистрируется в журнале исходящей корреспонденции. Государственный гражданский служащий информирует получателя государственной услуги об отказе в предоставлении государственной услуги посредством телефонной связи и направляет выдает уведомление, содержащее информацию об отказе в предоставлении государственной услуги.

При отсутствии оснований установленных пункте 2. Установление возможности предоставления государственной услуги осуществляется в срок - не более 3 рабочий дней с даты регистрации документов, представленных для оказания государственной услуги. Результатом установления возможности предоставления государственной услуги являются: Решение о возможности предоставления государственной услуги, фиксируется в Журнале регистрации коллективных трудовых споров[5] приложение N 7 к настоящему Административному регламенту.

Отказ в предоставлении государственной услуги фиксируется в уведомлении получателя государственной услуги об отказе в ее предоставления. Уведомительная регистрация коллективного трудового спора 3. Основанием для проведения уведомительной регистрации коллективного трудового спора является принятие государственным гражданским служащим решения о возможности предоставлении государственной услуги.

Государственный гражданский служащий отдела трудовых отношений и социального партнерства, ответственный за предоставление государственной услуги, проводит уведомительную регистрацию коллективного трудового спора, для чего вносит в Журнал регистрации коллективных трудовых споров следующую информацию: После проведения уведомительной регистрации коллективного трудового спора государственный гражданский служащий оформляет проект уведомления о предоставлении государственной услуги.

Уведомление о предоставлении государственной услуги оформляется по форме, приведенной в приложении N 5 к настоящему Административному регламенту.

Письменное уведомление о предоставлении государственной услуги, регистрируется и заверяется подписью руководителя Агентства лица, его замещающего. Государственный гражданский служащий направляет получателю государственной услуги уведомление, содержащее информацию об уведомительной регистрации коллективного трудового спора.

Удивительно, но факт! Имею ли я право на получение этой льготы без прописки по факту проживания?

Уведомительная регистрация коллективного трудового спора и направление получателю уведомления о предоставлении государственной услуги осуществляется в срок - не более 4 рабочих дней с даты регистрации документов, необходимых для оказания государственной услуги.

Результатом выполнения данного административного действия является уведомительная регистрация коллективного трудового спора. Решение об уведомительной регистрации коллективного трудового спора фиксируется в Журнале регистрации и оформляется в виде уведомления получателя государственной услуги об ее предоставлении.

Удивительно, но факт! Билеты есть, но компенсировать проезд для меня супруги, не работаю без наличия прописки на Сахалине, отказываются.

Оказание содействия в урегулировании коллективного трудового спора на этапе его рассмотрения примирительной комиссией 3. Основанием для начала данного административного действия является поступившее в том числе в электронной форме и зарегистрированное в порядке, установленном настоящим Административным регламентом обращение получателя государственной услуги на этапе рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией с целью получения содействия в урегулировании коллективного трудового спора.

Государственный гражданский служащий отдела трудовых отношений и социального партнерства, ответственный за предоставление государственной услуги, на этапе рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией осуществляет последовательность следующих действий: Государственный гражданский служащий оформляет проект разъяснений по урегулированию коллективного трудового спора в письменной форме и направляет выдает их сторонам представителям. Оформленные разъяснения по урегулированию коллективного трудового спора заверяются подписью руководителя Агентства лица, его замещающего и регистрируются в журнале исходящей документации.

Максимальный срок направления выдачи сторонам их представителям разъяснений по урегулированию коллективного трудового спора - не более 5 рабочих дней со дня регистрации документов, представленных для оказания государственной услуги.

Результатом исполнения данного административного действия является: Оказание содействия в урегулировании коллективного трудового спора на этапе его рассмотрения с участием посредника 3. Основанием для начала данного административного действия являются: Государственный гражданский служащий отдела трудовых отношений и социального партнерства, ответственный за предоставление государственной услуги, на этапе рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника осуществляет последовательность следующих действий: Государственный гражданский служащий рассматривает список лиц, предлагаемых к привлечению в качестве посредников при рассмотрении коллективных трудовых споров, и определяет возможность участия каждого из посредников в урегулировании коллективного трудового спора.

Для этого он связывается с каждым из кандидатов в посредники и выясняет готовность участия в коллективном трудовом споре.

Новости инспекции

При согласии кандидатов государственный гражданский служащий представляет сторонам коллективного трудового спора сведения о лицах, предлагаемых к привлечению в качестве посредников.

Максимальный срок направления выдачи сторонам сведений о лицах, предлагаемых к привлечению в качестве посредников - не более 3 рабочих дней со дня поступления обращения сторон коллективного спора за рекомендацией кандидатуры посредника.

Государственный гражданский служащий уточняет у представителей сторон коллективного трудового спора, какая из предложенных кандидатур посредников одобрена сторонами коллективного трудового спора. Государственный гражданский служащий фиксирует факт одобрения кандидатуры посредника сторонами коллективного трудового спора в Журнале регистрации. Государственный гражданский служащий оформляет проект разъяснений по урегулированию коллективного трудового спора и направляет выдает их сторонам представителям.

Максимальный срок направления выдачи сторонам их представителям разъяснений по урегулированию коллективного трудового спора - не более 7 рабочих дней со дня регистрации обращения получателя государственной услуги с целью оказания содействия в урегулировании коллективного трудового спора.



Читайте также:

  • Права и обязанности супругов в брачном договоре
  • Информация о заключенных брачных контрактах